据BBC与路透社综合报道，英格兰住院医生（前称初级医生）原定于2026年6月15日（周一）至6月19日（周五）举行的第五次罢工，在开始前数小时被紧急取消。英国医学协会（BMA）表示，政府在最后一刻提出的新报价“值得提交给会员表决”，因而暂停罢工。此次取消避免了约数千台手术和门诊被推迟，但仍有约5%的医疗预约受到影响。卫生大臣詹姆斯·默里（James Murray）称这是“为患者带来的积极转机”，而BMA则强调“当政府改变立场时，我们也履行承诺”。
机场街拍新报价核心：不涨本年度薪资，提速未来晋级与培训
此次新报价并未涉及2026/27财年的基本工资增加——政府明确表示“今年没有额外资金”。但根据BMA披露的细节，新方案聚焦于未来薪资轨道的加速提升：从2027年起，住院医生的薪资等级将更快晋升，最高等级的医生有望缩短达到顶薪的时间。此外，政府承诺额外提供4,500个培训岗位，并全额覆盖住院医生的考试费用。下表对比了旧方案与新方案的关键差异：
红毯造型| 项目 | 旧方案（2025年4月被拒） | 新方案（2026年6月接受） |
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| 本年度基本工资涨幅 | 3.5%（已实施） | 3.5%（维持，无额外增加） |
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| 薪资等级晋升速度 | 按原有年限 | 加快1-2年晋级 |
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| 额外培训岗位 | 未明确 | 4,500个 |
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| 考试费用覆盖 | 部分覆盖 | 全额覆盖 |
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| 其他改进 | 无 | 改善轮班津贴与工作环境承诺 |
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政府消息人士向BBC确认，新方案的总成本并未显著增加，但通过内部资源重新分配实现。BMA主席杰克·弗莱彻医生（Dr Jack Fletcher）表示：“这虽然不完美，但足以让我们提交给全体成员投票。”
红毯盛典
双方引语：从对立到暂时妥协
卫生大臣詹姆斯·默里在声明中指出：“国家确实无法承担今年提高薪资报价的代价。我很高兴BMA认识到这一点，从而使我们在培训岗位和工作条件等其他领域取得进展。”他补充说：“取消不必要的罢工对患者来说是积极且受欢迎的发展。”
电影首映BMA住院医生委员会主席杰克·弗莱彻医生则回应：“我们一直清楚，只要收到适合提交给会员的报价，就不需要罢工。这不应该被留到最后一刻，但当政府改变立场时，我们也履行了承诺。”他同时批评前任卫生大臣韦斯·斯特里廷（Wes Streeting）和现任大臣此前都表现出“同样的不愿意移动”。
英国国家医疗服务体系联盟（NHS Alliance）首席执行官西尔·基兰·德瓦内（Sir Ciarán Devane）呼吁双方抓住这一“重置对话的重要机会”，达成“公平、可持续的协议”。
四年薪资争议回顾：从33%涨幅到实际购买力缩水
这场始于2023年的劳资纠纷已持续超过三年。根据BBC整理的数据，住院医生在过去四年中累计获得了约33%的薪资涨幅，其中2026/27年度为3.5%。目前，最资浅的住院医生起薪刚刚超过40,000英镑，而最资深住院医生的基本工资达到76,500英镑，加上不规律工作时间和额外时数的补贴，每年还可多赚数千英镑。
然而，BMA坚持认为，考虑通胀因素后，住院医生的实际收入仍比2008年水平低20%左右。2025年4月，BMA拒绝了政府一项包含更多培训岗位和加快职业进度的报价，随后进行了为期六天的罢工。此次新报价在原有基础上增加了培训岗位数量，并明确了考试费用全额覆盖——这两点正是4月报价中未被充分满足的诉求。
对患者的影响：95%预约照常，但数千人仍受影响
尽管罢工在最后时刻取消，医院方面已提前取消了部分非紧急手术和门诊。NHS England表示，大约95%的预约和手术按计划进行，但仍有数千名患者的日期被重新安排。医院现在面临艰巨任务：在原有时间表内重新安排这些取消的预约。伦敦圣托马斯医院（St Thomas' Hospital）外的警戒线在消息公布后迅速拆除，但一些已请假的医生仍需调整排班。
英格兰NHS国家医疗主任史蒂芬·波伊斯教授（Professor Sir Stephen Powis）通过声明表示：“我理解患者对最后一刻取消感到困惑，但最终这是一个好结果。医院将优先处理被推迟的病例。”
未来走向：BMA成员投票决定协议命运
目前，BMA已暂停原计划的罢工，并将新报价提交给全体住院医生会员进行在线投票。投票结果预计在6月底公布。如果会员接受，这场持续数年的薪资纠纷将正式画上句号；如果拒绝，BMA保留重新发起罢工的权利。值得注意的是，根据工会规则，如果会员拒绝，BMA需提前数周通知新的罢工日期。分析人士认为，鉴于双方都已做出让步，投票通过的可能性较高。
此前，BMA曾表示5月会谈中卫生大臣明确表示“不愿谈判”，称工会的要求“不现实且难以承担”。此次政府立场转变的具体原因尚不清楚，但政府消息人士透露，财政大臣在最后一刻批准了方案中的非薪资条款。
常见问题解答
Q1: 为什么住院医生会在最后一刻取消罢工？
A1: 根据BMA声明，政府提出了新的报价，包括加快薪资晋级、提供4,500个额外培训岗位及全额覆盖考试费用。BMA认为这份报价“足够好”，值得提交给会员投票，因此决定暂停原定持续四天半的罢工。
Q2: 新报价是否意味着住院医生今年的薪资会增长？
A2: 不。卫生大臣明确表示2026/27年度薪资涨幅维持此前已宣布的3.5%，没有额外增加。新报价主要改变未来薪资轨道的速度，以及非薪资内容如培训和考试费用。BMA强调，考虑通胀后，医生的实际购买力仍低于2008年水平。
英格兰住院医生罢工的暂时平息，为英国NHS赢得了宝贵的缓冲期。然而，根本性的薪资公平问题尚未完全解决。随着BMA会员投票临近，双方的信任仍需在具体执行中重建。若协议最终通过，英国政府将有望在2027年后逐步缓解初级医生队伍的流失危机。
